Antes de começar o planejamento sobre como gastar, lembre: o 13º não é pa.go em parcelas iguais. A lei determina o repasse com descontos na 2ª etapa do pagamento, com redução referente a contribuições para o INSS ou Imposto de Renda. Por isso, o valor costuma ser bem menor do que o da primeira. Também há diferenças considerando renda variável ao longo dos meses e número de dependentes. O número de dependentes é outro fator que influencia no valor líquido do 13º salário porque permite deduções na base de cálculo do IR.

Com mudança recente no IR e a ampliação da faixa de isenção, a quantia líquida recebida será maior para muitos trabalhadores, mas essa alteração só valerá a partir de 2026.

Todos os empregados com carteira assinada têm direito ao 13º salário. O pagamento é integral: para quem trabalhou o ano todo e proporcional: para quem começou a trabalhar durante o ano. Frações iguais ou superiores a 15 dias são consideradas como um mês completo.

Exemplos práticos:

Um trabalhador admitido até 15 de janeiro recebe o 13º integral.

Um empregado contratado em 10 de maio recebe 8/12 avos do benefício.

O pagamento pode ser feito integralmente até 20 de dezembro, ou em duas etapas: A primeira parcela deve ser depositada entre fevereiro e novembro, com prazo máximo até 30 deste mês. Corresponde à metade do salário bruto do mês anterior (geralmente outubro) e é paga sem descontos de INSS e IR, por isso geralmente é maior.

A segunda parcela deve ser paga até 20 de dezembro e corresponde à complementação do valor total; Nessa parcela, são aplicados os descontos obrigatórios de INSS e Imposto de Renda, o que faz com que o valor seja menor que o da primeira parcela.

Mas também há diferenças para trabalhadores com remuneração variável. Para quem recebe comissões, gratificações ou adicionais, o cálculo do 13º exige atenção. A primeira parcela é calculada com base na média salarial de janeiro a novembro, paga sem descontos até 30 de novembro.

Já a segunda complementa os valores até 11/12 avos, com desconto de INSS e IR, paga até 20 de dezembro. O ajuste final é realizado até 10 de janeiro do ano seguinte, considerando todos os valores recebidos no ano, inclusive dezembro.

Exemplos práticos:

Um vendedor que recebeu comissão no final de dezembro terá o 13º ajustado após o fechamento da folha.

Um empregado que fez horas extras na última semana de dezembro terá o valor recalculado antes do pagamento final.