O SINSPIV (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ivinhema) convocou todos os servidores municipais de Ivinhema para entraram em grave por tempo indeterminado.

O sindicato em meio as rede sociais ainda informou que garantiu a legalidade da greve será mantido o percentual mínimo legal de servidores em exercício nos órgãos públicos, estabelecendo ainda um rodízio entre os grevistas. Segundo informações dos representantes da entidade , durante o ano de 2013/2014, os mesmos veem lutando pela revisão geral anual nos vencimentos dos servidores, já que é direito previsto na Constituição Federal em seu artigo 37, inciso X. Essa revisão salarial serve para compensar as perdas inflacionarias em relação a moeda, quer dizer que, a aplicação ao salário dos funcionários vai de acordo com a correção do salário mínimo.

A tabela salarial vigente dos servidores é do ano de 2012 e está com vencimento inicial de R$ 650,00. A greve aconteceria no dia 21 de julho, mas temendo pela paralisação, dois dias antes, o Executivo Municipal informou ao sindicato que haveria negociação no gabinete do prefeito, mas foi apresentada proposta insatisfatória, que não contemplava nem a revisão geral anual (perca da inflação do ano 2013/2014 em media 12%).Os servidores discutiram a proposta e encaminharam uma contraproposta, da qual foi ignorada pelo Chefe do Executivo, que apresentou outra proposta semelhante com a primeira, mas não foi aceita pela categoria. 

A proposta do Gestor afronta o principio da isonomia, já que em se tratando de revisão anual geral não pode ser aplicada de forma diferenciada, já que todos os servidores, sem distinção sofrem com a perda da inflação do período, não sendo cabível corrigir o salário de uns e de outros não.

Confira abaixo a entrevista com a Presidente do Sindicado.